近日，萨迦县人民法院在庭审过程中成功调解一起劳务合同纠纷案件。

基本案情：2021年8月受被告尼某雇佣，顿某等6名原告在某公司工地上提供劳务后，被告未支付劳务费，向原告仅出具结算单。后经原告多次催讨，被告一直以公司未结算为由拒绝支付。

庭前，在调解过程中，因双方意见不合，争议大等因素，无法达到调解效果，故诉至本院请求解决。庭审中，承办法官充分听取当事人的意见，查明原、被告双方是否存在劳务合同关系及欠付劳务费具体数额的事实。 庭审后经双方同意，法官组织双方当事人进行调解，并向当事人释法说理，引导双方换位思考，经过两个多小时的调解，最终双方当事人达成和解协议，且被告当场兑现部分劳务费，促使了该案顺利调解结案。

法官说法：劳务合同双方主体之间只存在财产关系，劳动者提供劳务服务，用人单位或个人支付劳务报酬。劳务人员在提供劳务时要维护好自身的合法权益，签订劳动合同，明确用工主体，在提供劳务完毕后，要及时与用人单位进行结算并出具书面的证明，维护自身权益。